宝清县融媒体中心2025年公开招聘员工公告为加大宝清县融媒体中心人才队伍建设，解决专业技术型人才短缺问题，依据《新年代龙江人才振兴60条》（黑办发〔2022〕27号）、《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》（黑人社发〔2014〕63号）及《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）有关政策规定文件精神，面向社会公开招聘融媒体中心员工，具体事宜公告如下：1、招聘计划本次计划招聘财政全额事业编制员工12名，其中主持人5名（男3名、女2名）、文字记者3名、摄像记者3名、摄影记者1名。具体需要状况详见《宝清县融媒体中心2025年公开招聘职位计划表》（附件1）。2、招聘条件（一）面试职员须拥有以下报名要求：1.具备中国国籍，拥护中共的领导；2.遵守宪法和法律，具备好的职业道德素质和心理素质；3.一般为18周岁以上，40周岁（含）以下（1984年7月14日至2007年7月14日之间出生）。其中，主持人职位年龄为年满18周岁以上，30周岁（含）以下（1994年7月14日至2007年7月14日之间出生）；4.符合招聘职位计划表需要的学历及有关资格条件；5.具备宝清县户籍（户籍最晚迁移截止在发布公告之近日1天）；6.身体健康，拥有适应职位需要的身体条件，且符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的健康标准；7.拥有与工作职位相匹配的专业理论常识和能胜任职位工作的能力；8.服从用人单位对职位的安排和调整；9.符合法律、法规规定的其他条件。（二）有下列情形之一的，不能考试报名：1.纳入我县编制管理的员工；2.涉嫌违法、违纪正在同意审察，尚未做出结论的；3.曾被辞退或被开除公职的；4.本人参加法轮功等邪教组织的；5.考试报名职位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的职位；6.被依法列为失信联合惩治职员；7.有关法律法规规定不能录用的其他情形。3、招聘程序和办法本次招聘使用发布公告、在线报名、网上资格审察、考试、面试现场资格确认、考察、体检、公示、聘用的方法进行。（一）发布公告招聘公告在宝清县人民政府官方网站（http://www.hlbaoqing.gov.cn）、微看宝清公众号发布。（二）报名本次考试采取在线报名的方法，面试职员可登录报名入口（网址：http://baoming.hjlrencai.com/2025bqrmt），完成报名、准考证打印、考试成绩查询等操作。1.在线报名。考生应于2025年7月21日9:007月25日17:00期间登录报名入口报名，逾期不再补报。面试职员只能选择1个职位，要认真阅读《诚信承诺书》，真实、准确、完整提交个人信息和有关材料。具体报名步骤详见报名入口步骤提示。报名技术咨询电话：0451-86627318。2.网上资格审察。考生自行登录报名入口查看资格审察结果，通过资格审察的不可以再考试报名其他职位，未通过审察的考生，可在7月25日18:00前改报其他职位，只可改报1次，未按期完成改报，视为自动舍弃考试报名资格。考试报名职位被取消的考生，可以在7月26日17:00前改报1次，未按期完成改报，视为自动舍弃考试报名资格。3.政策性加分：符合《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的公告》（黑政办发〔2013〕42号）和《黑龙江人民政府关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17号）等文件规定，项目生（三支一扶大学生志愿服务西部计划村村大学生计划农村义务教育阶段学校教师特设职位计划选聘高校毕业生到村任职等）、城乡基层公益性职位职员、普通高等学校毕业入伍退役大学生士兵（含毕业当年上半年入伍且符合毕业条件职员）等享受加分政策的报名职员，笔试成绩加10分，报名职员应在报名填报信息时如实填写加分项，不然视为自动舍弃，同时符合多项加分条件的，只取其中一个最高加分项，不累计加分。政策性加分计算时限截止2025年7月25日（含），政策性加分职员需进行现场材料审核。笔试前，根据宝清县人民政府官方网站（http://www.hlbaoqing.gov.cn）及微看宝清公众号发布公告进行政策加分现场审核，所需提供的材料详见《笔试政策加分考生需要提供材料明细》（附件2）。对审核通过职员，将在宝清县人民政府官方网站（http://www.hlbaoqing.gov.cn）及微看宝清公众号面向社会公示。未按时提供有关有效证明材料的，视为自动舍弃加分资格。4.考试报名费。本次考试不收取成本。5.开考比率：报名人数与职位招聘人数之比原则上不能低于3:1。达不到这一比率的，经宝清县公开招聘融媒员工工作专班赞同，可按规定适合减少开考比率。因主持人职位急切需要紧缺，不设开考比率。6.准考证打印：报名成功的考生须登录报名入口，打印初试准考证并仔细核对准考证上的有关信息。准考证打印时间另行公告，请考生准时关注报名入口。（三）考试考试采取初试+笔试+面试相结合的方法进行。初试为基础能力考察，成绩不计入总成绩。笔试、面试成绩各占总成绩的比率为50%，即考试总成绩=笔试成绩（含政策性加分）*50% +面试成绩*50%。1.初试初试主要考察不同职位应试职员对所报职位的理解能力和实践操作能力。初试时间、地址及需要注意的地方详见初试准考证。依据初试成绩排名确定进入笔试人选，成绩保留到小数点后2位小数（四舍五入），成绩在60分（含）以上的考生进入笔试环节，初试成绩不计入考试总成绩。初试结束后，请考生自行登录报名入口查看成绩。2.笔试（1）方法与内容：笔试采取闭卷的方法现场作答，试题满分100分。笔试内容为综合常识+新闻专业常识。笔试成绩设合格线，达不到所有考生平均成绩的不予进入下一环节。通过初试的考生须关注报名入口更新自行下载笔试准考证，笔试时间、地址及需要注意的地方详见笔试准考证。（2）笔试成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试成绩取小数点后两位，四舍五入。（3）考试成绩查询：笔试结束后5日内，考生可登录报名入口自行查看本人笔试成绩。3.面试（1）确定面试现场资格确认人选：依据同一职位笔试总成绩从高到低的顺序，根据进入面试人数与职位拟聘人数3:1的比率确定现场资格确认人选。末位出现并列的，可相应增加进入现场资格审察人数。如面试人数与职位拟聘人数不足3:1的比率，经宝清县公开招聘融媒员工工作专班赞同，可按规定适合减少面试开考比率或不设置开考比率。（2）面试现场资格确认工作：工作有关需要将在宝清县人民政府官方网站（http://www.hlbaoqing.gov.cn）、微看宝清公众号发布，请考生准时关注。对面试现场资格确认不合格及未按需要参加现场资格确认职员，取消面试资格，出现的职位空额，可在考试报名同一职位的考生，以笔试总成绩从高分到低分的顺序等额递补、递补只进行一次。出现并列的，可相应增加进入现场资格审察人数。（3）面试安排：面试将对不同职位应试职员的专业能力和实践操作进行深度考核，满分为100分，面试成绩保留小数点后2位数（四舍五入）。面试成绩设定最低分数线60分，成绩不合格者不予进入下一环节。面试时间、地址及需要以面试准考证为准，下载打印面试准考证的时间为面试现场资格确认之后，请考生关注报名入口更新，准时登录下载。（四）体检考察依据考试总成绩，根据招聘职位1:1比率由高到低的顺序确定拟进入体检和考察人选。出现总成绩并列状况时，取面试成绩较高者。如出现总成绩并列、面试成绩也并列状况，取初试成绩较高者。如若再并列则进行加试。加试策略另行公布。1.考察考察工作由招聘单位及主管部门成立考察小组。根据国家有关规定和职位需要，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查看社会信用记录、同考察人选面议等办法对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等状况进行考察。考察突出政治标准，重点知道政治信仰、政治立场、大局意识和现实表现。考察不合格者不予聘用。2.体检考察合格者方可参加体检。体检由宝清县公开招聘融媒员工工作专班组织推行，根据实质招聘职位人数等额在二级甲等以上综合性医院组织进行，具体时间及地址将在宝清县人民政府门户网另行公告，体检标准参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的公告》（人社部发〔2016〕140号）等有关文件规定实行，体检成本由考生自行承担。因未按需要参加体检职员，视为不合格，不予聘用。女人考生因怀孕需申请延期体检的，需要提供怀孕的医学证明，并与宝清县公开招聘融媒员工工作专班确定延缓体检的期限（最长低于1年）。因考核、体检不合格出现的职位空额不进行递补。（五）公示和聘用1.公示对经考试、体检及考察合格的拟聘用职员名单在宝清县人民政府网站公示，公示期不少于5个工作日，同意社会监督和举报。公示期满无异议，按相关需求办理聘用审批手续。如对公示状况有异议者，应书面以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡匿名或以其他方法反映问题的不予受理。公示期间反映有紧急问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消被公示人拟聘用资格；对反映紧急问题，但一时很难查实或很难否定的，暂予聘用，如经核实不符合考试报名条件的，解除聘用合同，予以清退。被公示人因被举报查实取消拟聘用资格后出现的职位空额不再递补。2.聘用经公示无异议的，根据规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。聘用职员实行事业编制聘用管理，有关待遇按事业单位有关政策实行，薪资待遇根据事业单位标准实行。聘用职员试用期为6个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。本次招聘设定最低服务年限5年，在此期间不能通过考试（遴选）、调动、借调等方法离开本单位。在服务期（含试用期）内提出解除聘用合同的，需承担合同约定的违约责任，并在5年内不能考试报名我县事业单位公开招聘考试。7、需要注意的地方1.为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审察贯穿整个招聘工作全过程。考生报名时需提供真实、准确、有效的考试报名信息。在招聘过程的任何环节中发现考生不符合考试报名条件、弄虚作假，均可取消其考试报名或聘用资格，且后果自负。2.对于恶意报名、扰乱报名秩序或者通过报名条件审核后，无正当理由舍弃相应考试资格的职员，依据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》，取消本次考试资格，按有关规定给予责任追究，并将计入宝清县事业单位考试报名诚信档案。3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训机构。4.招聘期间如有职位、时间上的调整，将准时在宝清县人民政府网站和微看宝清发布有关公告，请考生予以关注。因个人缘由未参加考试及体检等各招聘环节的，视为自动舍弃，考试报名职员自行承担有关责任。8、纪律与监督招聘工作同意纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘工作的职员与面试者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、吃拿卡要等不好的现象，如有违纪行为发生，对面试职员取消聘用资格，对违纪员工给予纪律处分。以上公告由宝清县公开招聘融媒员工工作专班负责讲解，未尽事宜由工作专班研究决定。联系电话：0469-5257000 （工作日8:0011:30；13:3017:00）附件1： 2025年宝清县融媒体中心公开招聘职位计划表.xlsx附件2：笔试政策加分考生需要提供材料明细附件3：考生考试报名诚信承诺书附件4：单位赞同考试报名证明宝清县公开招聘融媒员工工作专班2025年7月14日

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