宝清县2022年事业单位公开招聘员工通知

为加大宝清县人才队伍建设，依据《黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节》及《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的公告》（黑人社规〔2018〕6号）文件需要，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘事业单位员工185名，现或有关事情通知如下：

1、招聘计划

计划招聘事业单位员工185人，其中公益一类事业单位151人；公益二类事业单位（三家公立医院）34人。详细招聘信息见《宝清县2022年事业单位公开招聘职位计划表》（附件1）。

2、资格条件

（一）招聘基本条件

1.具备中国国籍，遵守中国宪法和法律，拥护中共领导，热爱社会主义规范，品行端正；

2.年龄在35（含）周岁以下，为1986年8月5日及将来生的人员，年龄在40（含）周岁以下，为1981年8月5日及将来生的人员；考试报名医疗卫生机构的疫情防控一线的编制外医务职员，年龄放宽至45（含）周岁以下，为1976年8月5日及将来生的人员；

3.拥有招聘职位所需要的学历、专业、户籍及其他资格条件，详细情况以招聘计划表为准。本次招聘所有专业设置均参照《黑龙江公务员考试专业指导目录》和微看宝清微信平台发布。

（二）在线报名及资格审察

本次招聘工作采取在线报名的方法进行。考试报名职员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查看资格审核结果、准考证打印、查看成绩等均通过互联网进行。请考试报名职员在规定时间内登录报名入口报名。

1.报名日期：2022年8月1日上午8时8月5日下午16时

2.报名网址：https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2022/hlj/07sysbq/

3.报名需要：

（1）考试报名职员只限考试报名一个职位，资格审核通过后，不可以改报其他职位；

（2）在线报名须用第二代身份证；

（3）在线报名用的正面免冠彩色电子照片，须为最近证件照，照片文件大小限制在1M字节以内；

（4）在线报名时，考试报名职员要仔细阅读《2022年度宝清县事业单位公开招聘员工考生健康申明卡及考生承诺书》（附件4）；

（5）县域外在职职员须上传所在单位及其行政主管部门赞同考试报名的证明扫描件;

（6）应届毕业生需上传所在学校《毕业生就业推荐表》扫描件；

（7）考试报名医疗卫生机构的职员，符合《黑龙江人民政府办公厅关于全方位落实进一步保护关心爱惜医务职员若干手段的公告》黑政办明传〔2020〕13号文件规定的疫情防控一线的编制外医务职员，在现单位工作满3年且考核合格，享受加分政策。所需材料详见《项目生、退役军人与疫情防控一线医护职员考生应上传的证件及材料》（附件3）。

（8）本次招聘考试设置专门职位，招聘符合《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的公告》（黑政办发〔2013〕42号）、《黑龙江人民政府关于退役士兵安置改革工作的推行建议》（黑政规〔2018〕17号）文件规定的服务期满，且考核合格后3年内的项目生，具体详见招聘计划表（附件1）。因设置专门职位招聘项目生，考试报名其他职位不享受加分待遇。

各类项目生所需上传材料详见《项目生、退役军人与疫情防控一线医护职员考生应上传的证件及材料》（附件3）。报名时未上传有关证明材料的，不可以考试报名项目生职位。

（9）报名后的每个环节，均在宝清县政府门户网站以《公告》的方法发布，不再以其他方法公告。考试报名职员需随时关注网站，以免影响考试；

（10）准考证打印时间：2022年8月十日-8月12日

（11）本次考试收取笔试成本90元，面试不收费。考试报名职员须准时开通网银办理有关业务，通过在线缴费方法缴纳考试报名费。在线缴费时间截止至2022年8月5日17时。未按期交费者将视为自动舍弃考试报名。

4.资格审察

资格审察工作和在线报名同步进行，资格审察合格并交费成功的考生方可进入笔试环节。

报名人数与招聘职位人数之比不能低于3：1，低于该比率则相应降低招聘名额或取消招聘职位。项目生职位、退役士兵职位可不受开考比率限制，其他职位依据考试报名人数和专业分布，结合我县急切需要短缺的职位等实质状况，经县招聘领导小组研究决定，可适合减少开考比率，或不设开考比率，划定成绩及格线为60分。

（三）考试与现场资格确认

事业单位公开招聘考试采取笔试和面试相结合的办法择优聘用，先笔试、现场资格确认，后面试。

1.笔试：

笔试内容占比：

综合类职位=《行政职业能力测验》（占50%）+《申论》（占50%）

卫生类职位=《行政职业能力测验》（占30%）+《专业常识》（占70%）

笔试时间地址：2022年8月13日；具体时间及地址以《准考证》为准。

2.现场资格确认：现场资格审察在笔试之后进行，根据招聘职位人数1：3的比率，由高分到低分确定进入资格审察及面试人选。末位若成绩出现并列，则相应扩大进入现场资格审察及面试人选。

考生现场资格审察时需携带报名时上传所有材料原件。

现场资格审察合格者进入面试，因为资格审察不合格产生的职位空缺，根据笔试成绩由高到低进行递补，确定进入面试职员名单。

3.面试：面试使用结构化方法进行。面试满分为100分，面试成绩设定最低分数线60分，成绩不及格者不予聘用。

4.合成人高考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要根据所占比率先折合后再进行大全，保留小数点后两位。

（四）体检及考察

1.确定体检人选。

依据考试总成绩，按招聘计划1:1的比率由高分到低分确定体检人选。若考试成绩出现并列，取笔试成绩较高者为人选。

体检统一组织推行，时间另行公告。体检标准参照公务员录用体检标准有关文件规定实行。因未按需要参加体检职员，视为不合格。

2.考察。

对体检合格的考试报名职员，由招聘单位主管部门会同招聘单位组织对其政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现与是不是需要回避等方面进行考察，并对考试报名职员资格条件和个人档案进行复核审察。

被考察人须根据招聘单位主管部门或招聘主管机关发出的调档公告书规定的期限，将个人档案寄到有关部门，不然视为自动舍弃。在规按期限内确有困难的，须提前向招聘领导小组书面申请，经赞同后可延长期限。

3.因体检或考察不合格出现人选缺额的，不予递补。

（五）公示

对经考试、体检及考察合格的拟聘用职员名单在黑龙江事业单位公开招聘平台与宝清县人民政府门户网站进行公示，公示期7个工作日，同意社会监督和举报。

（六）聘用

公示期满无异议者，由用人单位负责公告被聘职员在规定时间内到单位报到、分配工作职位，签订《事业单位聘用合同》，享受事业单位在编职员的有关待遇。本次招聘职位设置最低服务年限5年。此次招聘的聘用职员实行试用期规范。试用期12个月，包含在聘用合同期限内。试用期满经考察合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

6、纪律监督

招聘工作同意纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘工作的职员与面试者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、吃拿卡要等不好的现象，如有违纪行为发生，对面试职员取消聘用资格，对违纪员工给予纪律处分。

7、应需要注意的地方

（一）考生报名时需详细阅读《2022年度宝清县事业单位公开招聘员工考生健康申明卡及考生承诺书》（附件4），应严格根据面试职位的资格需要报名，所提供的全部材料需要真实有效。凡弄虚作假的，一经发现，取消考试资格或录取资格。

（二）报名职员在整个招聘过程中要维持通讯畅通，因个人缘由耽误考试、体检等招聘环节，所产生任何后果自负。

（三）为严肃事业单位公开招聘纪律，规范招聘工作秩序，对考试报名者虽不构成违纪违规，但故意浪费招聘资源的不诚信行为，将记入我县事业单位公开招聘考试诚信档案。已确认参加面试却在面试当天临时弃考的，进入体检、考察、聘用公示等环节后提出舍弃的，3年内不能考试报名我县事业单位公开招聘;聘用后不报到的，有服务期需要但在服务期内提出解除聘用合同的，5年内不能考试报名我县事业单位公开招聘。

（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训机构。社会上凡称与本次考试有关的复习教程、培训机构、网站、上网卡、考试试题等，均与招聘主办单位无关。郑重提醒广大考试报名者要诚信考试，提升警惕，切勿上当被骗。

（五）考试考试知识点实行正常的状态疫情防控需要。根据正常的状态疫情防控需要，考生进入考试知识点一律核验身份证、准考证、龙江健康码、行程码与纸质48小时核酸报告，测试体温并佩带口罩，龙江健康码为绿码者方可参加考试。

请考生认真阅读《2022年度宝清县事业单位公开招聘员工考生健康申明卡及考生承诺书》，确认告知事情，自愿承担因不实承诺应承担的有关责任并同意相应处置。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康情况等疫情防控重点信息，不配合员工进行防疫测试、询问、排查、送诊等导致紧急后果的，取消其相应资格，如有违法行为，将依法追究其法律责任。

8、业务咨询

关于事业单位公开招聘政策、报名手续和考务等有关具体问题，请与招聘领导小组联系。

业务咨询电话：04695227997

监督举报电话：04695419062

附件：

1.《宝清县2022年事业单位公开招聘计划表》

2.《黑龙江公务员考试专业指导目录》

3.《项目生、退役军人与疫情防控一线医护职员考生应上传的证件及材料》

4.《2022年度宝清县事业单位公开招聘员工考生健康申明卡及考生承诺书》

宝清县事业单位招聘工作领导小组

2022年7月25日

文章来源：http://www.hlbaoqing.gov.cn/?p=news_showid=7548c_id=76lanmu=59